(OVO オーヴォより)
今年の新入社員は、働くことについてどう思っているのだろうか？ 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と日本経済青年協議会は、平成29年度新入社員1,882人を対象にした「働くことの意識」調査結果を発表！ この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来49回目を数え、過去の新入社員との比較で今と昔の意識の差を知ることができる。
まず、「働く目的」を聞くと、「楽しい生活をしたい」が過去最高を更新(一昨年度37.0％→昨年度41.7％→42.6％)し、反対に「自分の能力をためす」は過去最低を更新(13.4％→12.4％→10.9％)、「社会に役立つ」も減少傾向(12.5％→9.3％→9.2％)となった。年を追うごとに“仕事人間”が減っている様子で、物足りないと思う古い世代の先輩社員が多いかもしれない。また、「人並み以上に働きたいか」では、過去最高だった昨年度より減少したものの「人並みで十分」が高い水準を維持(一昨年度53.5％→昨年度58.3％→57.6％)した。
例年、注目される「デートか残業か」の質問でも、「残業」(一昨年度80.8％→昨年度76.9％→71.0％)、「デート」（19.0％→22.6％→28.7％)と、「デート派」が徐々に「残業派」を追い詰めている様子。一方、「若いうちは進んで苦労すべきか」との質問では、「好んで苦労することはない」が過去最高(一昨年度23.0％→昨年度26.0％→29.3％)となった。
さらに、昨年度と今年度の回答比較で、「上司や同僚が残業していても自分の仕事が終わったら帰る」（38.8％→48.7％）、「同僚、上司、部下と勤務時間以外はつきあいたくない」（20.7％→30.8％）などが10ポイント以上増えるなど、オジさん、オバさんにとって、う〜むと唸ってしまいそうな結果となった。
