(OVO オーヴォより)
出産・育児による休職を経て、勤務時間を短縮して働く女性社員は、ますます増加していく傾向にある。彼女たちに継続的に能力を発揮してもらうことは、企業の大きなテーマの一つだ。そのためには、本人たちのみならず、上司による支援をいかに引き出していくかも重要だろう。
そこで、リクルートマネジメントソリューションズ（東京）は、育児休職明けの女性社員とその上司を支援することを目的に、研修コースの提供を3月から開始する。育休後コンサルタントの山口理栄氏を講師に迎えた、3時間の公開型研修。本人向けサービスは、継続的な活躍に向け、復職後の不安やストレスの早期解決を図る一方、上司向けサービスは、育児中の社員への適切なマネジメントのポイントを学ぶ。開催場所は東京・有楽町で、受講費用は15,000円（税別）。詳細・申し込みは下記サイトから。
【女性用】育休復職後の時短勤務の心構えと働き方〜自分らしく、成長し続けるために〜
【管理職対象】育休復職者・時短勤務者の“上司としての”心構えとポイント
