「面接」

 入学試験や入社試験など、人生には何度か面接を受ける機会がある。いずれも短い時間で今後のことが決定されるから、面接が得意であるに越したことはない。エン・ジャパン（東京）は、転職コンサルタント104人を対象に、「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」についてアンケート調査を行った。面接時に見ているポイントは、圧倒的な差で「専門職種の知識・経験」（84％）が1位になった。「ミドルが転職する場合、社会人経験の長さゆえ経験に裏打ちされた専門性が求められる」「ミドルの場合は即戦力として採用したい企業がほとんどのため、コアスキルが求められる」などの意見が寄せられた。2位は「マネジメント能力」（39％）、3位は「人柄」（34％）だった。 能力がなくては意味がないが、さらに人柄の中で企業が重視するものを聞いたところ、1位は「柔軟性」（66％）、2位は「適応力」（48％）、3位は「主体性」（46％）となった。年齢が上がるとこれまでの経験や考えに縛られがちになるが、転職を考えている場合は、新人同様、柔軟な姿勢が求められるようだ。

 アルバイトをするために面接を申し込んだはいいが、何らかの理由で行けなくなってしまったことはあるだろうか。採用側は忙しいなか面接の予定を入れたのにキャンセルされ･･･。エン・ジャパン（東京）が運営する求人サイト「エンバイト」がサイト利用者2,784人を対象に行なった「バイト面接」調査によると、アルバイトを探している人のうちバイト面接をキャンセルしたことがある人は36％、そのうち3割が、面接日当日にキャンセルしたことがあると回答した。 バイトの面接をキャンセルした理由を聞くと、トップは「他のバイトが決まったから」（40％）だった。複数の仕事へ同時に応募しているケースが多いため、「売り手市場」である現在、採用側はスピーディーな対応が必要といえそう。このほかの回答では、「他の予定が入った」（26％）、「急な体調不良」（22％）が上位に入った。 さて、気になるのは当日のキャンセル、つまり“ドタキャン”経験者が多いこと。その理由でトップとなった「急な体調不良」（37％）は仕方ないとしても、「面倒になった」という“不届き者”が4人に1人も！ 「他のバイトが決まった」（22％）ためにドタキャンした人も少なからずいる。 そして、キャンセル経験者に「応募企業にキャンセルすることを連絡したか？」聞いたところ、「連絡しなかった」は11％と、さすがに少ない。ところが、これを10代に限定すると3人に1人が連絡なしでキャンセルしたとか。おいおい、連絡することは社会の常識！ たとえ、アルバイトでもしっかり対応しようよ。