以前に比べて人材の流動化が進む中、退職した会社に“出戻る”ケースも少なくない。実際、エン・ジャパン(東京)が220社を対象に行った調査によると、67%の企業が出戻り社員(再雇用)の受け入れを実施したと答えているのだ。

記事一覧
以前に比べて人材の流動化が進む中、退職した会社に“出戻る”ケースも少なくない。実際、エン・ジャパン(東京)が220社を対象に行った調査によると、67%の企業が出戻り社員(再雇用)の受け入れを実施したと答えているのだ。
円満に、と思うとなかなかホンネが言えないのは、どんな時でも同じ。「エン転職」のサイトユーザーを対象に「退職理由のホンネとタテマエ」について実施したアンケート調査(エン・ジャパン・東京)で、会社を退職する時、本当の退職理由を会社に伝えた人は約半数だったことが分かった。結果となった。
安易でお得、というウマい話はないものだ。会社員を辞めるとして、どんな道を選択するかを全研(東京)が二者択一で調査したところ、「フリーランスで年収500万円」が56%、「独立起業で年収1000万円」が44%で、“野望”より現実を見据えた回答が上回った。